Membandingkan Diri dengan Orang Lain Tentang Penundaan

Asumsi keliru yang umum dimiliki oleh para penunda adalah orang lain tidak menunda.  Anda mungkin bahkan berasumsi bahwa orang lain sangat jarang malas.  Membandingkan diri anda dengan orang lain dapat membuat diri anda akan merasa kecil.  Terlihat dari luar, anda mungkin mencoba untuk bereaksi seolah-olah anda tidak peduli, atau bahkan mungkin menjadi kritis terhadap orang-orang yang tidak menunda, menjuluki mereka dengan sebutan seperti "gila kerja", "kompulsif", atau "ribet."

Mudah bagi anada untuk bertahan ketika anda merasa kecil, terutama jika orang memprotes penundaan anda.  Anda mungkin merasa terpaksa untuk membenarkan tindakan anda, dan bahkan menyerang balik dengan pernyataan - pernyataan seperti :

• "Aku tidak malas, aku hanya beristirahat sebentar untuk menikmati hidup."
• "Jangan kuatir tentang hal itu, pasti akan selesai."
• "Aku hanya tidak setegang kamu."
• "Ada hal lain dalam hidup selain kerja."
• "Aku tidak akan membiarkan diriku tertekan karena pekerjaan ini."
• "Aku akan mengerjakannya pada waktu yang tepat menurutku."

Jika pernyataan-pernyataan di atas terlontar, anda mungkin tengah membela diri atas penundaan anda.  Karena pertahanan yang baik adalah menyerang.  Kritik yang anda tujukan kepada orang-orang yang tidak menunda dapat menjadi pelindung bagi rasa tidak aman atau rasa bersalah dalam diri anda.  Baik anda berada di posisi menyerang ataupun bertahan, reaksi-reaksi ini mungkin berasal dari membandingkan diri anda dengan orang lain, dan tidak merasa anda akan berhasil.

Menyerang orang lain karena mereka tidak menunda pekerjaan bukanlah ide yang baik.  Mungkin lebih baik bagi pergaulan anda jika anda mengakui penundaan anda daripada berpura-pura bahwa penundaan itu tidak terjadi atau dapat dibenarkan.  Merasa terganggu dengan ide bahwa orang lain memandang anda sebagai seorang penunda dan kecewa pada sikap anda adalah suatu yang dapat anda gunakan untuk kebaikan anda.  Keinginan untuk membuktikan diri anda pada orang lain dapat menjadi sekutu dalam proses perubahan.  Anda tentunya peduli dengan reputasi anda.  Gunakan itu untuk mendorong diri anda berubah.  Jadilah seorang seperti yang dipandang orang lain.